Det er ikke sådan lige til at forstå, at det moderne arbejdsmarked skulle være så barskt. For 50 år siden var der hverken psykologer, coaches, work-life-balance-seminarer, udviklingssamtaler, mentorordninger eller nogen af de andre støttehjul, der skal hjælpe medarbejderne gennem arbejdslivet i dag. Til gengæld var der længere arbejdsdage, mindre ferie og færre hensyn. Og meget mindre stress.
Foto: